 |
|
Total Infrastructures Gaz France |
       |
|
Vous pouvez accéder au site du SICTAME-UNSA-TOTAL en cliquant ci-dessous
Des femmes et des hommes libres dans un syndicat démocratique et indépendant |
|
Frédérique BRAGUIER Déléguée SyndicaleE- mail : Syndicat-sictame-unsa.tigf@tigf.fr |
||||||||||||||||
|
LA MOBILISATION CONTINUE POUR NOS RETRAITES ! Suite au mouvement du 24 juin dernier, à l’autisme et à l’arrogance du gouvernement, la mobilisation continue pour défendre nos droits à la retraite. A l’appel de toutes les organisations syndicales, une journée nationale de grève et demanifestation est programmée pour le 7 Septembre prochain
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
La 3ème Directive
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Retraites : des négociations en octobre PPour en savoir plus !
En attendant lisez notre tract => Retraites : Quitte et Double !
Public, Privé, tous ensemble le jeudi 19 mars 2009 ! Grève interprofessionnelle et manifestations
La crise financière La crise financière qui a éclaté à l’été 2007 aux Etats-Unis, par la rapidité de sa propagation à l’ensemble des marchés internationaux et sa durée qui en font une des crises économiques les plus impressionnantes est, sans doute, sans équivalent dans l’histoire financière récente. Pour la première foisdepuis de nombreuses années, la crise a éclaté dans le secteur du crédit aux particuliers, avant de devenir un phénomène de marché. Peut-on la comparer à celle de 1929 ? Oui et non. Oui par son ampleur. Non parce que le contexte et les procédures sont totalement différents...suite cliquez ici
Répondre à la crise financière Venant à la suite du dossier : «la crise financière», ce document fait le point des réflexions menées par le syndicalisme international depuis le premier sommet des Chefs d’Etat et de gouvernement tenu à Washington en novembre 2008. Les syndicats avaient à cette occasion remis une Déclaration faisant état des revendications syndicales (Déclaration dite «de Washington»). Côté gouvernemental, lors de ce sommet réunissant 20 membres (d’où son appellation de G20), des propositions ont été formulées, accompagnées de l’engagement de procéder à une évaluation de leur efficacité à la fin du premier trimestre 2009 ...suite cliquez ici
Journée de la Femme La place des femmes chez TIGF où comment concilier le principe de la parité avec les réalités d’une entreprise de profil industriel et technique Les constats : EFFECTIF : 15 ,3 % de femmes sur l’effectif total de TIGF ! Malgré la féminisation des dernières embauches sur la population des détachés, le nombre de femmes chez TIGF reste peu important et le déséquilibre entre les hommes et les femmes est toujours criant. Pour en savoir plus, cliquer ici ------------------ SANTE ou STRESS au travail chez TIGF ! Un collègue en difficulté, vous pouvez déjà agir ! Des interlocuteurs SICTAME UNSA à votre disposition pour vous y aider Pour en savoir plus, cliquer ici A A lire ------------------
Appel intersyndical à manifester et à la grève le 29 Janvier : Pour voir le tract, cliquez-ici
un préavis de grève d'une journée a été déposé chez TIGF. Nos revendications et propositions :
L'intersyndicale encourage le personnel à se rendre aux manifestations organisées dans le sud-ouest.
------------------
Elections prud'homales
L'UNSA a réussi à obtenir un siège au conseil de Pau en section encadrement : Bernard Séraissol du SICTAME (CSTJF) Dans les Hauts de Seine : - en encadrement, 1 élu UNSA : Alain Gascard (SICTAME - retraité ex TOTAL France)tête de liste - en industrie, 3 élus UNSA dont Isabelle Soudron (SICTAME - Paris) - en commerce, : 3 élus UNSA
------------------ 3 décembre 2008 : Elections prud'homales mais aussi la journée internationale du handicap Et si c’était moi ? Ou comment chacun d’entre nous doit êtrevigilant pour que toute personne ait sa place dans une société juste et solidaire. Pour en savoir davantage sur les plus de l'insertion des travailleurs handicapés, sur la situation et les changements à venir à TIGF, cliquer ici :(Tract)
------------------
Elections Prud’homales :
Votez par correspondance dès maintenant (avant samedi29 novembre) pour éviter les aléas de dernières minutes qui vous empêcherons devous rendre physiquement à votre bureau de vote. Mode d’emploi : cliquez ici Nos 3 candidats TIGF sur la liste UNSA : - si vous êtes OETAM, pour la section industrie : Hélène GOMES (Secrétariat Général) - si vous êtes cadre pour la section encadrement, Jean-Luc Tanguy (DOP) et Frédérique Braguier (DDC)
------------------ Vous venez de recevoir votre carte d'électeur pour voter aux Prud'homales du 3 décembre 2008. Pour tout litige avec l'employeur, vous pouvez saisir le conseil des Prud'hommes composé d'une parité employé/employeur de votre branche d'emploi. Pour TIGF, il s'agit de la section industrie ou encadrement. Le 3 décembre, vous élirez les conseillers employés de votre section sur la commune de votre affectation professionnelle.
------------------ Le 17 juin, ce sera sans nous ! L’UNSA ne participera pas à la journée de mobilisation du 17 juin décidée par la CGT et la CFDT. Pour en savoir plus cliquez ici ------------------ C.E. du 18 mars 2008 Déclaration SICTAME-UNSA sur le projet d'accord relatif au déblocage anticipé de la participation. « Une fois encore nous constatons que notre syndicat n'a pas été associé à la négociation du projet d'accord présenté ce jour et qu'il ne lui est pas proposé d'en être signataire. Nous dénonçons vigoureusement cette régressionrenouvelée en matière de dialogue social, qui écart ele SICTAME de la négociation d'accords quand le périmètre se situe au moins au niveau de deux sociétés du groupe. Nous rappelonsque le SICTAME, est le syndicat leader de l'Amont pétrolier et dans le cas de cet accord précis, est présent dans 5 des 10 sociétés signataires, dont TIGF. Concernant le déblocage anticipé, il faut rappeler que c’est une mesure mise en œuvre par le gouvernement pour augmenter le pouvoir d’achat. Le SICTAME pense que, compte tenu de leurs moyens, TIGF et le groupe ont d’autres possibilités (augmentations salariales, MSI, primes..) à leur disposition que ce dispositif. Celui-ci, somme toute, est une facilité pour les salariés de disposer plus tôt de leur propre épargne et donc une mesure artificielle à effet ponctuel sur le pouvoir d’achat. Nous notons néanmoins l’attitude positive de TIGF et du Groupe qui prennent en charge les frais de gestion pour les personnels qui voudraient effectivement débloquer leur participation. »
C’était la journée internationale des droits des femmes; La place des femmes chez TIGF, où comment concilier le principe de la parité avec les réalités d’une entreprise de profil industriel et technique
Signature de l'accord Handicapés le 25 janvier
Le SICTAME a signé le nouvel accord sur l'insertion des travailleurs handicapés . C'est un premier accord satisfaisant qui devrait permettre à TIGF de faire des progrès sur cette insertion et en particulier sur l'amélioration des conditions de travail du personnel handicapé déjà présent et la prise en compte de manière plus attentive de leurs besoins. Un premier bilan sera fait au CE en avril. Le personnel concerné et les hiérarchies sont invités à nous faire part de leurs diffficultés et de leurs suggestions.
Réunion d'nformation
Le SICTAME se tiendra à votre diposition le vendredi 8 février de 11H30 à 12H30 au local syndical du sous-sol de l'avenue Dufau pour une réunion d'information sur l'actualité sociale de TIGF
Signature de l'accord salaire TIGF le 14 janvier
Après consultation de ses mandants, le SICTAME a décidé le 14 janvier de signer l'accord salaire. FO, CFDT et CFTC ont aussi signé. Nous avons également obtenu d'avoir des MSI de niveau habituel et au moins équivalent à une fréquence de passage tous les 4 ans en moyenne ( 25% de personnes concernées environ), et le 3ème point est d'avoir obtenu un effet de plancher pour les bas salaires. La direction a d'ailleurs pris l'engagement moral de faire passer tous les groupes 6 en 7 cette année. Le système de découpage de la population avec une individualisation de la rémunération ne nous semble pas le meilleur mais nous avons décidé de ne pas en faire un point de blocage, ce système reflètant la réalité de ce qui se fait. Climat social 30/11/2007 - LE CLIMAT SOCIAL DE TIGF SE DETERIORE : LA POLITIQUE RH EN CAUSE ! Accord Salaires Novembre 2007 - Des négociations SALAIRES à TIGF qui s’annoncent difficiles 17/12/2007- NAO salaire TIGF - 1er round d'observation
|
Le SICTAME-UNSA est une organisation indépendante, qui regroupe les Ingénieurs, Cadres, Techniciens, Agents de Maîtrise et Employés. Sa ligne de conduite : vos droits doivent être reconnus et vos revendications entendues et défendues. Le SICTAME-UNSA a toujours prôné la solidarité entre tous les salariés, quelles que soient leur situation, leur secteur d’activité, leur qualification et leur âge pour acquérir ensemble une force permettant aux salariés de défendre leurs droits (actifs, et retraités) au-delà de leurs choix politiques, religieux ou philosophiques pour représenter leurs intérêts communs Que ce soit au niveau de la Convention collective, du Code du travail, du contrat de travail, des statuts particuliers, de salaires, des horaires, des congés, de l’hygiène et sécurité, des droits des handicapés, de la discrimination, du harcèlement moral et sexuel, de la Médecine du travail, etc, dans tous ces domaines le SICTAME-UNSA est en mesure de renseigner, de vérifier, de préciser, d’orienter, de conseiller tous les salariés qui le souhaitent.
|
|||||||||||||||||
Pour en savoir plus !
|
Copyright (c) 2005 Ma société. Tous droits réservés. |
